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会议还提出,企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或适度下降。同时,突出国企在工资分配上的主体地位;对工资总额实行分类管理、联动确定;所有工资性收入一律纳入工资总额管理。3月8日,北京市人社局、市国资委、市财政局联合召开北京市改革国有企业工资决定机制工作部署会。摄影/新京报记者 吴为

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