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根据招股书申报稿，华熙生物拟公开发行不超过4956.26万股，募集资金31.54万元，主要投向研发中心提升改造项目、华熙天津透明质酸钠及相关项目等。据了解，华熙生物是全球领先的、以透明质酸微生物发酵生产技术为核心的高新技术企业，透明质酸产业化规模位居国际前列。公司凭借微生物发酵和交联两大技术平台，开发有助于人类生命健康的生物活性材料，建立了从原料到医疗终端产品、功能性护肤品及功能性食品的全产业链业务体系，服务于全球的医药、化妆品、 食品制造企业、医疗机构及终端用户。

禁矿传闻刺激镍价大涨7月以来，关于印尼禁矿的传闻已甚嚣尘上，消息面的刺激使内、外盘镍期价扶摇而上。沪镍主力合约在7、8月份分别上涨11.09%、16.13%，LME镍在7、8月份的涨幅分别为14.70%、23.57%。中国有色金属工业协会钴业分会秘书长徐爱东对上证报说，据推测，印尼官方此次禁止镍矿出口，有利于鼓励在印尼投资建设镍冶炼厂的企业，促进当地就业和经济。调研情况显示，目前中国企业在印尼建设镍铁冶炼厂的速度较快，各方面进展较为理想。

美国人离不开烟花美国烟花离不开中国“美国人超爱烟花的！”美国烟花爆竹业协会执行主任朱莉·赫克曼告诉新华社记者，“烟花已经是美国人生活中不可或缺的一部分了。”从美国独立日、新年、阵亡将士纪念日等主要法定节日，到人称“美国春晚”的“超级碗”橄榄球比赛等重量级体育赛事，再到县级游园会、高中校友返校庆祝活动、演唱会现场和各类派对、家庭聚会，烟花表演总成为庆祝活动的高潮。

责任编辑：贾振飞北京国企工资改革：打破“大锅饭”，合理拉开分配差距新京报快讯（记者 吴为）3月8日，记者从北京市人社局、市国资委、市财政局联合召开的北京市改革国有企业工资决定机制工作部署会上了解到，针对国企工资存在平均主义和“大锅饭”等现象，会议提出，合理确定不同职级、岗位的工资水平，向科技创新人才、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距。

富瑞发表研究报告指，在申洲近日股价调整后，将其评级由“持有”调升至“买入”，相信公司会是纺织业市场整合当中的受惠者．该行维持申洲今年财年收入升15.1%至208亿元人民币及净利润升23.8%至46.57亿元人民币的预测，目标价亦维持96元。

“工资决定机制改革是中央自上而下推动的一项重要改革，各级各类国有企业均要贯彻落实，没有例外。”这位负责人说，“通过全覆盖、全预算、全挂钩，真正将工资决定机制改革作为推动企业实现高质量发展、落实国有资本经济责任的助推器。”同时，这次改革还明确提出，企业职工工资收入分配情况作为厂务公开的重要内容，要定期向职工公开，接受监督。履行出资人职责机构、国有企业每年定期将企业工资总额和职工平均工资水平等相关信息向社会披露，接受公众监督。